Direito Societário e Planejamento Patrimonial
Estruturação de holdings, elaboração de acordos de sócios, governança corporativa e planejamento sucessório. Criamos estruturas sólidas para proteger o patrimônio da sua família e perpetuar a sua empresa.
Sócios que querem regras claras entre si, famílias empresárias que planejam a sucessão e empresários que querem separar o patrimônio pessoal do risco da operação.
- 01Sociedade sem acordo de sócios
- 02Conflito ou saída de sócio
- 03Sucessão familiar não planejada
- 04Patrimônio pessoal exposto às dívidas da empresa
- 05Ausência de governança e de regras de decisão
Método em quatro etapas
- 01
Diagnóstico
Levantamento de documentos, contratos e números da empresa para entender o cenário real.
- 02
Estratégia
Plano jurídico com cenários, riscos e prioridades, apresentado de forma clara para a decisão do empresário.
- 03
Execução
Negociação, estruturação ou atuação judicial, conduzidas pela equipe com acompanhamento do advogado responsável.
- 04
Acompanhamento
Relatórios periódicos e contato direto, para que você saiba sempre em que ponto o trabalho está.
Dúvidas comuns
Holding serve para qualquer empresário?
Não. Depende do patrimônio, da estrutura familiar e do regime tributário. O diagnóstico indica se faz sentido no seu caso.
Acordo de sócios é obrigatório?
Não, mas é o documento que define o que acontece em caso de saída, falecimento, conflito ou venda de participação.
Planejamento sucessório substitui o inventário?
Ele organiza a transmissão do patrimônio em vida e pode reduzir custos, prazos e conflitos entre herdeiros.
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